horaires de travail flexibles

J’ai toujours su que je serais une mère qui travaille. Lorsque je suis tombée enceinte, je n’ai jamais envisagé de rester à la maison. Mon mari et moi ne pouvions pas nous permettre d’être sans deux revenus à l’époque et, honnêtement, l’idée de quitter mon emploi pour m’occuper d’un bébé me semblait étrangère.

Puis j’ai eu ma fille.

D’abord, il y a eu le problème déprimant de trouver – et de garder – des services de garde d’enfants de qualité et abordables. Si je voulais placer ma petite dans un centre, je devais faire l’équivalent d’un deuxième paiement hypothécaire chaque mois. (À l’époque, je travaillais dans un immeuble qui abritait le siège d’une grande entreprise – pourquoi ne pouvaient-ils pas fournir une crèche ? C’est le sujet d’un autre billet).

Lorsque j’ai trouvé de bons baby-sitters pour s’occuper de ma fille à leur domicile, j’ai eu du mal à les garder. L’une d’entre elles a dû démissionner en raison de problèmes familiaux, et bien que notre gardienne actuelle ne nous ait donné aucune indication qu’elle allait nous dire au revoir de sitôt, j’ai appris qu’on ne sait jamais…

Le plus gros problème pour moi, cependant, c’était le travail de 8h30 à 17h30, du lundi au vendredi.

Je ne voulais pas quitter mon emploi, mais je voulais désespérément pouvoir passer plus de temps avec mon enfant. Lorsque le travail ralentissait, je m’asseyais dans mon bureau et j’éprouvais du ressentiment à l’idée de devoir être là alors que j’aurais pu être avec elle. J’ai la chance d’avoir des compétences qui peuvent être utilisées partout où je peux brancher un ordinateur portable, et j’aime travailler le soir dans le confort du canapé de mon salon. Pourquoi ne pourrais-je pas partager mon temps entre la maison et le bureau ? Pourquoi ne pourrais-je pas être plus flexible ?

Je suis ravie d’avoir maintenant un emploi qui me permet de le faire. Ma collègue rédactrice Cara a ouvert la voie sur notre lieu de travail à des horaires de travail flexibles qui permettent aux parents de donner le meilleur d’eux-mêmes au travail et à la maison. J’espère qu’elle racontera dans son blog comment elle a convaincu sa direction de la laisser travailler 30 heures par semaine et de la laisser travailler un jour par semaine depuis son “bureau à domicile”. Elle a démontré que cela pouvait être une réussite, et maintenant plusieurs d’entre nous en profitent. (Bravo également à Susan – elle-même mère qui travaille – pour son ouverture d’esprit, son aide et sa flexibilité).

L’opportunité d’être flexible est ce qui m’a décidé à prendre ce travail.

J’aime que ma fille passe plus de temps avec moi que chez la baby-sitter. J’aime le fait que, dans une certaine mesure, je peux contrôler quand et où je travaille. Je ne me considère pas comme étant “à temps partiel”. En fait, je me retrouve souvent à travailler presque à temps plein, j’ai l’entière responsabilité de plusieurs projets, et les heures où je travaille sont plus susceptibles d’être consacrées au travail proprement dit – je ne peux pas faire de commérages à la fontaine d’eau quand j’écris de chez moi un dimanche soir.

Tout cela ne veut pas dire que le mot “G” ne me hante pas encore. Le lundi (mon jour de congé), je déteste me sentir coupable de voir que les affaires continuent au bureau en mon absence. Je redoute de vérifier mes courriels le mardi matin : que faire s’il y a une urgence et que je ne suis pas disponible pour aider ?

Travailler à la maison le mardi peut être un défi avec un enfant en bas âge ; il regarde plus la télévision ce jour-là que je ne le voudrais. Et tirer un enfant en pleurs du lit les mercredis, jeudis et vendredis pour que tout le monde puisse sortir à l’heure n’est toujours pas une partie de plaisir.

En général, cependant, j’ai l’impression que tout le monde a le meilleur des deux mondes.

J’ai la satisfaction de continuer à travailler, ma fille peut passer plus de temps avec maman et continuer à passer trois jours par semaine avec la baby-sitter, qu’elle adore, et mon lieu de travail bénéficie de mes meilleurs efforts parce que je suis heureuse, concentrée et reconnaissante d’avoir la possibilité d’être flexible.

Leave a Reply

Your email address will not be published.