le bilan des mamans qui travaillent

Par Roz K. Walker

J’ai récemment lu une histoire controversée sur une mère qui s’est sentie harcelée à l’arrêt de bus à cause de son choix de profession, et cela a déclenché quelque chose en moi.

C’est l’heure de l’épreuve de force.

Il y a eu cette rivalité permanente entre les mères au foyer et les mères qui travaillent depuis que les femmes ont commencé à entrer dans la vie active. Chaque camp pense que son choix est le meilleur.

Chaque partie ridiculise l’autre parce que son choix est différent.

Chacun d’entre eux nourrit secrètement (ou pas si secrètement) des moments de culpabilité à propos de leur choix.

Alors, quel travail est le plus important ? Quel groupe a fait le “bon” choix ?

Et si nous extrapolions cet argument sur toutes les professions ?

Nous nous demanderions alors : quel est le travail le plus important : celui de l’éboueur de la ville ou celui du professeur d’université ? Celui du chef d’entreprise de Wall Street ou celui de l’exterminateur d’insectes ?

Cela a-t-il seulement un sens de débattre de cette question ?

Et qui a le droit de dire quel travail est plus important que celui de l’autre ?

Evidemment, nous serions dans un triste état sans chaque de ces professions.

Mais cette logique semble se perdre dans le débat entre les mères au foyer et les mères qui travaillent.

Oui, je connais bien les arguments des deux côtés de la mère au foyer contre la mère qui travaille. J’ai entendu (et vécu) les avantages et les inconvénients de chacun. J’ai lu les études publiées qui soutiennent les avantages d’un choix plutôt que l’autre. Et j’ai vécu les deux rôles, connaissant les hauts et les bas, les jugements et les louanges, les bons et les mauvais côtés des deux.

Et je continue à dire qu’il est inutile de débattre de cela.

Pourquoi ? Parce que les deux mères – la mère au foyer et la mère qui travaille en dehors de la maison – sont travaillent des mères. Elles sont toutes les deux pareilles. L’une choisit de travailler dans un bâtiment avec d’autres personnes de son groupe d’âge et autour de lui, et l’autre choisit de travailler dans une maison avec un groupe d’âge plus jeune.

Les deux travaillent. Et tous deux ont le droit de choisir où ils travaillent… n’est-ce pas ?

Ou bien les conseillers d’université devraient-ils inciter tous les étudiants de première année à choisir un certain domaine d’études simplement parce qu’il semble plus “valable” que les autres ?

Ridicule, non ?

Alors pourquoi “l’endroit” où une mère choisit de travailler suscite-t-il des débats aussi animés ?

Je connais des mères phénoménales qui travaillent, comme ma meilleure amie, qui a refusé des promotions et a accepté des postes moins prestigieux dans son entreprise afin d’assister aux pièces de théâtre de l’école, d’accompagner les sorties scolaires et d’être là lorsque son fils tombe malade, et qui a dû défendre son choix de lieu de travail.

Et je connais des mères au foyer phénoménales qui ont quitté des postes en entreprise et ont pris le travail nécessaire à la maison tout en devant constamment défendre leur décision, souvent tentées de se sentir ” pas assez bonnes “.

Pourquoi l’une ou l’autre devrait-elle défendre son choix ?

A mon avis, le débat se résume à la sécurité.

Si je suis sûr de mon choix de profession, pourquoi ce que vous choisissez me dérangerait-il ? Si vous choisissez différemment de moi, cela justifie-t-il que je vous ridiculise en vous jugeant ?

C’est votre vie. Pourquoi devrais-je critiquer ce que tu décides de faire ?

Mais si je ne suis pas sûr de mon choix et que je crains votre jugement à mon égard, je pourrais être tenté de “jeter la première pierre”.

La réponse ?

Au lieu de se concentrer sur ce que quelqu’un d’autre a choisi pour sa vie, prenez cette énergie et ce temps et utilisez-les pour une réflexion personnelle.

Êtes-vous vraiment heureux de votre choix ? Si oui, concentrez-vous sur la manière de vivre pleinement votre vie.

Si vous n’êtes pas complètement satisfait de votre choix, utilisez votre temps et votre énergie pour déterminer ce qui doit changer, puis travaillez à le changer.

Construisons notre propre sécurité.
Apprenons à honorer les choix des autres.
Apprenons à nous soutenir mutuellement.
Mettons fin à l’épreuve.

roz-walkerRoz K. Walker est une épouse, la mère avisée de deux enfants et une entrepreneuse née. Ancienne consultante et formatrice en entreprise, Roz a transféré ses compétences à la maison et a fondé Covert Social Media, une entreprise de gestion des médias sociaux qui fournit des services de marketing sur mesure aux entrepreneurs et aux petites entreprises. Elle consacre également une grande partie de son temps à enseigner aux mères qui travaillent comment transférer leurs carrières à la maison et créer une entreprise basée sur la valeur qui sert les autres. Vous pouvez en savoir plus sur Roz en visitant http://rozkwalker.com.

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