Aujourd’hui marque le 14e anniversaire de la loi sur le congé familial et médical, une législation adoptée en 1993 pour garantir aux employés jusqu’à 12 semaines de congé sans solde pour des besoins familiaux et médicaux.

En guise de cadeau d’anniversaire, le sénateur Chris Dodd, du Connecticut, a annoncé la semaine dernière son intention de renforcer la FMLA par six semaines de congé payé. Il prévoit de présenter prochainement un projet de loi au Sénat américain. Il a écrit un article d’opinion à ce sujet pour le New Hampshire Union Leader.

Hourra ! C’est définitivement un pas dans la bonne direction. Je pensais juste que vous aimeriez savoir.

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